税务局薪资水平过低 专业人士不愿加入 空缺职位高达7000个

菲律宾厘务局(BIR)局长罗密欧·卢马吉(Romeo Lumagui Jr.)在预算听证会上向参议院透露，该机构因薪资水平过低导致还有7000个职位至今空缺。

卢马吉在回应参议员张侨伟(Sherwin Gatchalian)的问题时表示：“我们的主要挑战是，相比其他政府机构和私营部门的律师和会计师相比，我们的薪资水平较低，因此在招聘人员方面存在困难。没有竞争力。”

厘务局在2024年的预算为149.4亿披索，该机构为财政部的附属机构。

卢马吉表示：“在各省的厘务局办公室，会计师和律师的入门月薪仅为2.7万披索，远低于公务员委员会的5.1万披索水平。此外，外省人也想在首都区工作，不希望待在外省。”

该官员保证，厘务局正在简化程序，以便地区办事处的人员招聘将由地区办事处完成，无需中央办公室批准。

参议员张侨伟和参议员桑尼·安加拉(Sonny Angara)均支持厘务局提高专业人士薪资水平的呼吁，称具有竞争力的薪酬对于拥有高效的税务人员至关重要。他们说：“这是一个收税机构。他们需要更多的人来提高收税效率。”

张侨伟表示：“在这种情况下，低薪将导致难以吸引好人才加入政府机构并诱发贪污腐败。我们需要吸引最优秀的人才来提高办公室的效率。政府需要收入，没有收入，讨论如何花钱就毫无意义。”

财政部(DOF)部长本杰明·迪奥克诺(Benjamin Diokno)在听证会同样赞成提高专业人士的薪资水平，并称：“我们确实需要对税收人员的薪资水平进行重新分类，因为其他政府机构没有这样的职能。他们可以致信预算部(DBM)部长邦安达曼(Amenah Pangandaman)，提出必要的申请，我相信她会同意的。”